Point 1 面试时要突显自身功底
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如何在面试中显得专业?先来看下面这个面试场景。
先是第一位面试者,面试主管问:你对电子产品懂多少?
应征者:懂一点,我戴过电子表,玩过任天堂,房间有一台电视......还有,我看过同学用DOS开机,两次......
面试主管:下一位!
第二位应征者进入,面试主管:你对电子产品懂多少?
应征者:嗯,那要看是哪一种了。一般的超次掌上型的单晶时脉输出电脑(电子表)比较简单,我小时候常常使用它的解译编码作业流程(闹铃功能)。至于多功能虚拟实境模拟器(任天堂)就复杂得多,不过我曾经完整测验过许多静态资料储存单元(只玩卡带破关)。长大后我对于复频道超高频无线多媒体接收仪器(电视)开始感兴趣,每天晚上都会追踪特定频道的资料(指八点档电视节目)。至于传统的电脑,我手下的一位工作伙伴(电脑)经常在我的监控之下进行主储存的单晶体与磁化资料存取之间的信号交换(指DOS开机)......
面试主管:明天开始上班。这当然只是一个用于调侃的小笑话,但是也从一个侧面反映出了专业术语的重要性。灵活地使用专用术语,不仅仅能够突显自身的功底,也能极大地增加自己的自信。当然,这与之前的准备也大有关系。
小峰是一名重点大学财经学院的毕业生,经一位亲戚的帮忙,到一家外资企业应聘面试人力资源部经理助理。公司考官针对这一职位,向他提出了问题。
问:“你去过人才市场吗?”
答:“去过一次”。
问:“那么你有没有向用人单位投过应聘材料,参加过面试?”
答:“没有。”
问:“为什么?”
答:“因为市场上人很多,我转了一圈就走了。”
问:“如果公司让你去人才市场招聘一名财会人员,你打算如何招聘?”
答:“这......我还没考虑过。”
问:“如果你作为公司人力资源部经理助理,能向领导提出哪些吸引人才和留住人才的建议?”
“这......请允许我想一想。”
时间过去了15分钟,小峰同学想过之后的回答仍不能令考官满意。最后的结果想必大家都知道了:小峰没能得到这个工作,他的亲戚也显得比较尴尬。
一般而言,用人单位招聘某一职位的员工,在面试时,除了会提出一些共性的问题,还会提出与所招聘职位相关的问题。
求职者在报名应聘用人单位的某一职位后,有必要针对用人单位所处行业的特点和职位的特点,认真做好准备,尤其要对自己应聘职位的特点和特殊要求有所了解,将自己所学过的知识和积累的经验,与应聘的职位对接起来,甚至有必要调查有关职位的情况,围绕应聘职位进行重新整理和加工,准备好与应聘职位有关的各种问题的答案。这样就能在应聘面试时对答如流,博得用人单位的赏识,从而求职成功。
像上述事例中,外企就是针对人力资源部经理助理这一职位,提出了相关性很强的面试问题,而从面试情况来看,小锋自己尚未有求职应聘面试的经历,又对企业人力资源管理缺乏知识、经验和工作计划,何以能当人力资源部经理助理?外企自然不予录用。求职者可从这一应聘面试失败的事例中吸取教训,防止犯类似的错误。
当然,求职者应聘用人单位的某个职位,也不能“临时抱佛脚”,到应聘面试时再突击准备,而是应对市场及用人单位有需求且与自己所学专业、兴趣爱好、技能特长有关的一些职位,预先做好面试相关知识、技能、经验和计划的储备,一旦自己应聘面试时,就可信手拈来,马到成功。
假如经过那么多筛选,你终于被列入供最后挑选的候选人名单,这表示已经有人认为你能胜任。之后你被约来,面试官试图通过这次机会判断你是不是最合适的人选。检验你的自信度,是否因紧张而失态;看看你是否能成功地推销自己——以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”。求职者脑海里浮现的往往就是可怕的面试官和他的提问。这个时候,求职者往往一开始就把面试想象成充满敌意的情景,自己是被动的牺牲品,被不近人情的面试官任意摆弄。其实,一切并没那么严重。面试官最希望的是面试结束后,他如愿找到了他要找的人。
可以尝试从以下几个方面做准备。
1.明了面试意图
准备介绍自己的文字材料、你的观念、个人简历以及自己适合这份工作的理由。陈述要实事求是,并举些实例来增加陈述的可信度。
2.制订计划
对自己想从面试中得到什么,应该心中有数,并就面试准备和对策研究做出书面计划,以免丢三落四。
3.研究对策
如果对方邀请你参观该单位,或就任职该工作非正式地谈点什么,这种机会千万不要错过,应该试着多了解一点该单位的声誉、财政情况、面试官、面试时间、地点等。设计一条前往面试地点的最佳路线。
4.预先排练
向朋友排演一下你的设计思路。对你的回答统计一下时间,除了非常复杂的问题,一般情况下回答问题没必要超过一分半钟。面试人的致命弱点往往是唠唠叨叨,长篇大论,炫耀自己。应注重如何在30秒内就表达出中心意思,如何用故事、实例来生动地讲述自己的简历。不要夸大成功,对自己的失误要诚实,但更要说明自己从中得到了什么教训。
其实,面试是一个展示自己才能的极好机会,切记做好面试准备,将自己最优秀的一面展现给大家看,可别浪费了。
情景训练:买一本面试的书,根据上面的问题进行练习。